Fantastico, sei appena stato nominato capo sezione dal direttore della tua band. Ora cosa? I tuoi obiettivi principali sono mantenere la tua sezione felice, fuori dai guai e fare un buon spettacolo.
Passi
Passaggio 1. Comprendi cosa significa essere il capo sezione
Essere un caposezione è più difficile che essere un non caposezione; non solo devi preoccuparti della tua musica, ma devi preoccuparti della musica della tua sezione. Inoltre, non significa che puoi diventare un dittatore; devi aiutare la tua sezione È un po' come essere un amministratore di un sito web; sei un editor normale, ma con una scopa. Sei lì per servire le persone della tua sezione, non per governarle.
Passaggio 2. Dare l'esempio
Non solo questo permetterà alla tua sezione di sapere cosa fare, ma è anche un metodo di leadership molto gentile. Molto probabilmente sei stato scelto per le tue abilità di gioco o marcia; ora è il momento di trasmetterli.
Passaggio 3. Entra in rapporti amichevoli con la tua sezione
Quando diventerai amico della tua sezione, sarà più probabile che ti ascolteranno e avrai un'idea migliore della loro abilità di gioco.
Passaggio 4. Impara e memorizza la tua musica
Come capo sezione, dovresti saperlo prima di tutti gli altri. Se non conosci la tua musica, come puoi aiutare gli altri con la loro musica?
Passaggio 5. Tenere le sezioni
Le provinciali sono il momento in cui la tua sezione è al centro, non l'intero ensemble. Trova i passaggi difficili e ripassali con la tua sezione. Prova a iniziare con ciò che hanno fatto bene e poi passa a ciò che stai cercando di correggere, quindi termina con una buona nota per renderli felici.
Passaggio 6. Aiuta la tua sezione quando ne ha bisogno
Lascia che si esercitino, ma se vedi qualcuno alle prese con una parte o che la interpreta male senza rendersene conto, vai ad aiutarlo.
Passaggio 7. Mantieni la tua sezione alle loro promesse
Se qualcuno dice che imparerà un passaggio entro il prossimo martedì, sarà meglio che lo tenga giù quando arriverà il prossimo martedì. Se non lo fanno, chiedi loro perché non l'hanno fatto.
Passaggio 8. Sii comprensivo
Se qualcuno non riesce ad arrivare alla provinciale perché sua nonna è morta, non tenerglielo. Le persone hanno una vita al di fuori della scuola e della banda musicale.
Passaggio 9. Non aver paura di scherzare con la tua sezione, purché si comportino bene
Sei ancora un membro della tua sezione e la tua autorità extra non significa che non puoi prendere parte al resto dei festeggiamenti della sezione. In effetti, passare più tempo con la tua sezione ti rende solo un leader migliore. Assicurati che il gioco avvenga al momento giusto e non interferisca con la produttività
Passaggio 10. Tieni sotto controllo la tua sezione
Questo non significa ordinarli in giro, ma quando sfuggono di mano, faglielo sapere. Se necessario, chiedere aiuto a un altro caposezione o al direttore dell'ensemble. Ricorda, il tempo delle prove è limitato ed essenziale per il successo dell'intero ensemble. Mantieni la tua sezione tranquilla e concentrata in modo che non perdano istruzioni importanti.
Passaggio 11. Ascolta entrambi i lati di un conflitto
Se c'è un conflitto tra due parti, probabilmente dovrai essere il mediatore tra entrambe le parti. Se inizia a diventare fisico, tienili separati e chiedi a qualcuno di farsi aiutare da un adulto il prima possibile.
Passaggio 12. Sii sulla stessa pagina del tuo leader di co-sezione, se ne hai uno
Se stai dicendo alla tua sezione qualcosa di completamente diverso dall'altro capo sezione, confonderai solo la tua sezione.
Passaggio 13. Ricorda la squadra
Non importa quali obiettivi potresti avere per la tua sezione, non perdere di vista ciò che è meglio per l'intero ensemble. Ogni sezione deve lavorare insieme per ottenere ciò che è meglio per l'intero ensemble. Gli obiettivi dei tuoi direttori musicali e delle major di batteria dovrebbero avere la priorità sui tuoi. Inoltre, essere un caposezione è un privilegio, non un diritto. Ricorda… da un grande potere derivano grandi responsabilità, come ha detto lo zio Ben.
Passaggio 14. Pensa sempre a cosa potresti fare per migliorare te stesso, non sei perfetto
Renditi disponibile e chiediti cosa devi fare per migliorare le tue capacità o come gestisci le situazioni.
Passaggio 15. Ammetti che a volte hai torto
Non c'è niente di più irritante che avere un leader che pensa di avere ragione su tutto. Sei umano, commetti errori, essere una persona abbastanza grande da ammettere i tuoi errori e andare avanti.
Passaggio 16. Non soffermarti sugli errori commessi dalla tua sezione, affronta il problema rapidamente e poi vai avanti
Sapete come gli insegnanti si lamentano di come stiamo perdendo tempo parlando, ma l'insegnante inveisce per 20 minuti facendo perdere tempo a tutti? Non essere quel leader, dì quello che hai da dire velocemente.
Passaggio 17. Rimani positivo se hai un cattivo atteggiamento, l'intera sezione seguirà il tuo esempio
Se stai passando una brutta giornata, dillo alla tua sezione e poi spingiti ad essere positivo. Ciò aumenterà la produttività e farà felice il tuo direttore.
Suggerimenti
- Fai del tuo meglio per offrire consigli in modo da non ferire i sentimenti di nessuno. Ad esempio, invece di sgridarli perché mancano sempre la stessa alterazione, dì qualcosa come "a proposito, c'è un si bemolle nella misura 7… assicurati di averlo segnato tutti". La parola è fondamentale.
- Crea magliette di sezione!
- Organizza feste di sezione in cui tutti i membri della sezione possono legare e divertirsi
- Dar loro da mangiare. Il cibo è una grande motivazione e offre anche alla tua sezione la possibilità di legare tra loro. Porta la colazione nelle mattine delle gare o distribuisci pasticcini senza motivo. Ti ameranno per questo.
- Sii divertente e creativo per motivare la tua sezione a fare bene. Sii anche disposto a sacrificare la tua dignità a volte per farlo. Potresti provare a fare un "patto" con la tua sezione, che se tutti passano, possono farti un torto o farti fare qualcos'altro di ridicolo. Crea cappelli sciocchi e colorati che le persone possano indossare quando hanno bisogno di concentrarsi (tutto per divertimento, ovviamente).
- Dal momento che probabilmente sarai in grado di guidare mentre la tua sezione non lo sarà, offri loro di dare loro un passaggio a casa dalle prove o dalle gare se ne hanno bisogno.
- Dì a tutti di venire presto alle provinciali. In questo modo, non perderai tempo ad aspettare che le persone si presentino.
- Trasmettere le tradizioni della sezione; strette di mano, tradizioni pre-gara/gioco, detti insoliti, ecc. Ciò manterrà viva la tradizione e stabilirà la sensazione di essere parte di qualcosa.
- Organizza un incontro con la tua sezione. Questo aiuterà te e il tuo legame di sezione.
- Chiama la tua sezione una settimana prima dell'inizio del band camp. Ricorda alla tua sezione di presentarsi al campo della banda e suggerisci loro di esercitarsi in modo che non debbano recuperare durante il campo della banda.
- Porta regali o dolcetti alla tua sezione quando meritano. Ad esempio, porta un gelato o dei ghiaccioli alla fine di un caldo campo estivo della banda.
- Se possibile, prova a metterti in contatto con gli ex capisezione della tua sezione e chiedi loro assistenza. Questo è un ottimo modo per imparare dagli altri, soprattutto se non hai prestato molta attenzione ai tuoi precedenti leader di sezione.
- Dai ricompense! Un modo davvero semplice e ridicolo per motivare la tua sezione è dare loro degli adesivi quando fanno un buon lavoro. Per qualche ragione questo funziona. Offriti di organizzare una festa al cinema se tutti memorizzano la loro musica entro una certa data.
- Fai i complimenti ai tuoi dipendenti, dì loro quanto stanno andando bene in questa sezione prima di correggere qualcosa.
Avvertenze
- Ricorda: un buon leader è altruista. Prendere la colpa; dare via il merito.
- Non essere prepotente. C'è una linea sottile tra l'affermazione di te stesso e l'essere semplicemente un idiota.
- Assicurati di non diventare troppo assetato di potere; ricorda che essere capo sezione non significa che devi controllare ogni minimo aspetto della vita della tua sezione.
- Non lasciare che altre persone nella tua sezione dicano a te o alla tua sezione cosa fare. Tu sei quello che avrà più esperienza, quindi probabilmente lo saprai meglio della tua sezione. Ascolta i consigli, ma prendi le tue decisioni.
