3 modi per trovare attori

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3 modi per trovare attori
3 modi per trovare attori
Anonim

Se stai cercando attori per il tuo prossimo film, programma televisivo, pubblicità o produzione teatrale, ci sono alcuni modi per assicurarti dei talenti. Tradizionalmente, gli attori sono stati ricercati attraverso agenzie di talenti e casting. In questi giorni, tuttavia, sempre più creatori si rivolgono a Internet per trasmettere i loro progetti. Una volta che hai un pool di attori tra cui scegliere, tieni una serie di audizioni per restringere le opzioni fino a quando non ti rimane la persona perfetta per il ruolo.

Passi

Metodo 1 di 3: ricerca di attori su Internet

Trova gli attori Passaggio 1
Trova gli attori Passaggio 1

Passaggio 1. Sfoglia i vari siti Web di agenzie di talenti per setacciare i talenti

Le agenzie online funzionano come quelle normali, solo che ti consentono di condurre la tua ricerca ovunque a tuo piacimento. Puoi setacciare i portfolio, visualizzare headshot e clip di progetti passati e contattare direttamente l'agente o il talent director tramite e-mail.

  • Alcuni dei principali siti Web di casting includono Backstage, Actor's Access, Casting Networks, Project Casting, Casting Call Hub, Explore Talent e Mandy.
  • Oltre ad alcune delle agenzie e gilde più note, ci sono una serie di siti Web di casting gratuiti di cui puoi trarre vantaggio, tra cui Actors Access e Casting Frontier.
Trova gli attori Passaggio 2
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Passaggio 2. Visita il sito Web di un attore per contattarlo direttamente

Se hai in mente un attore specifico per il ruolo, potresti essere in grado di metterti in contatto con loro (o il loro agente) attraverso il loro sito web ufficiale. Usa l'indirizzo e-mail fornito o il modulo di contatto per fornire loro una breve panoramica del progetto e del personaggio che interpreteranno, nonché una cronologia per le riprese o le prove e le tue informazioni di contatto preferite.

  • Se l'attore esprime interesse per il tuo progetto, puoi continuare a discutere i dettagli, ad esempio con chi lavorerebbe, quante ore avresti bisogno di loro sul set e quanto sei disposto a pagare.
  • La maggior parte degli attori meno noti ha siti Web professionali che gestiscono autonomamente, il che rende più facile eliminare l'intermediario e scendere alle virate di ottone.
Trova gli attori Passaggio 3
Trova gli attori Passaggio 3

Passaggio 3. Utilizza i social media per ampliare la tua ricerca

Pubblica un post in cui annunci che sei alla ricerca di attori per un film, uno spettacolo televisivo o una produzione teatrale e guarda chi risponde. Assicurati di includere una descrizione di base del ruolo e del tipo di attore che stai cercando. Chiedi alle parti interessate di inviarti un messaggio privato con i loro dettagli e qualsiasi altra credenziale che desideri vedere, come un colpo alla testa o un film recitante.

  • Un'altra opzione possibile è quella di creare una pagina evento su Facebook, dove è possibile impostare la data di un casting o di un'audizione, informare coloro che sono interessati su dove si svolge e abbattere i requisiti del ruolo in modo più dettagliato.
  • Incoraggia i tuoi amici e follower a condividere il tuo post o la pagina dell'evento per avere più occhi possibili su di esso.
  • Questo approccio può funzionare meglio per reclutare comparse e ricoprire ruoli minori non retribuiti.
Trova gli attori Passaggio 4
Trova gli attori Passaggio 4

Passaggio 4. Pubblica un casting call aperto su Craigslist

Specifica che tipo di progetto è, quando e dove girerai o ti esibirai e qualsiasi caratteristica fisica o abilità specifica che possiedi. Craigslist può essere una risorsa utile se la tua preoccupazione principale è raggiungere il maggior numero possibile di potenziali candidati per il ruolo.

  • Dai al tuo post un titolo straordinario che gli utenti noteranno a colpo d'occhio, come "Attrice asiatica di età compresa tra 23 e 28 anni ricercata nell'area di Los Angeles".
  • Inviare un casting aperto attirerà sicuramente molta attenzione, ma tieni presente che la maggior parte delle tue risposte verrà probabilmente da attori speranzosi ma inesperti.

Metodo 2 di 3: utilizzo di risorse tradizionali

Trova gli attori Passaggio 5
Trova gli attori Passaggio 5

Passaggio 1. Passare attraverso un'agenzia di talenti

Cerca agenzie di talento o gilde di attori nella tua zona e controlla i portfolio dei vari attori che gestiscono. Se vedi qualcuno con l'aspetto o le qualifiche giuste, parla con l'agente dell'attore per informazioni su come prenotarlo per la tua produzione.

  • La maggior parte delle agenzie di talenti rappresenta artisti con competenze e specialità diverse, il che significa che hai buone possibilità di trovare la persona giusta per il tuo progetto.
  • Quando lavori con un'agenzia di talenti, discuterai dell'aspetto commerciale delle cose, tra cui pianificazione, tariffe e altre apparizioni sui media, con l'agente piuttosto che con l'attore stesso.
  • Questo è un ottimo modo per trovare talenti più esperti, poiché le agenzie spesso preferiscono rappresentare attori che hanno esperienza nel settore.
Trova gli attori Passaggio 6
Trova gli attori Passaggio 6

Passaggio 2. Inserisci un annuncio in una rivista cinematografica o teatrale ad alta tiratura

Pubblicazioni come Backstage e Acting Magazine sono popolari tra gli attori inesperti in cerca di opportunità. Eliminare lo spazio pubblicitario è un metodo collaudato per trovare talenti e potrebbe essere la strada da percorrere se stai operando con un budget o hai una serie di criteri altamente specifici.

Mettere un annuncio in una rivista di recitazione può farti guadagnare diverse centinaia o diverse migliaia di dollari, a seconda delle dimensioni e della notorietà della pubblicazione

Trova gli attori Passaggio 7
Trova gli attori Passaggio 7

Passaggio 3. Partecipa a spettacoli teatrali, corsi di recitazione o gruppi teatrali

Le produzioni comunitarie e le istituzioni in cui gli attori vanno a imparare il loro mestiere possono essere buoni posti per reclutare sconosciuti pieni di speranza. Ogni attore deve iniziare in qualche modo: quel giovane aspirante attore che assumi potrebbe finire per essere il prossimo Brad Pitt o Meryl Streep.

  • Assicurati di ottenere il permesso dal regista o dall'insegnante prima di presentarti semplicemente nel backstage o in un corso di recitazione universitario e avvicinarti agli attori.
  • Affidarsi a talenti sconosciuti è un ottimo modo per lanciare una produzione a basso budget, poiché tendono ad essere disposti a prendere la direzione, a trascorrere lunghe ore sul set e a lavorare per meno soldi.
Trova gli attori Passaggio 8
Trova gli attori Passaggio 8

Passaggio 4. Sfrutta le tue connessioni nel settore dell'intrattenimento

Se sei coinvolto nel mondo dello spettacolo, è probabile che tu abbia una cerchia di amici e collaboratori che include professionisti come direttori di casting, agenti, insegnanti di recitazione o altri attori. Prova a chiedere a queste persone chi conoscono. Se sei fortunato, potrebbero essere in grado di indicare la strada per l'uomo o la donna perfetti per guidare il tuo cast.

  • Il networking rappresenta un numero considerevole di relazioni nel cinema e in TV, quindi è probabile che l'attore consigliato dal tuo contatto sarà altrettanto desideroso di parlare quanto te.
  • Festival cinematografici, spettacoli, vetrine, fiere del settore e altri eventi del settore possono essere ottimi modi per incontrare attori che potrebbero essere adatti al tuo ruolo.
  • Un ulteriore vantaggio di chiedere contatti a chi ti è vicino è che saprai che la persona ha già una buona referenza.

Metodo 3 di 3: trovare l'attore giusto per il ruolo

Trova gli attori Passo 9
Trova gli attori Passo 9

Passaggio 1. Avere un'idea chiara degli attributi che stai cercando

Scrivi una breve descrizione di ogni personaggio che stai scegliendo, inclusi dettagli specifici sulle loro caratteristiche fisiche e tratti della personalità. Consolidare la tua visione dei tuoi personaggi ti aiuterà a focalizzare la tua ricerca su attori che mostrano le stesse qualità.

  • Non aver paura di essere sincero su come dovrebbero essere i tuoi attori. Questa non è discriminazione, è semplicemente abbinare i tuoi personaggi immaginari con le loro controparti del mondo reale.
  • Cerca di non affezionarti troppo ai dettagli che hai scritto. Se incontri un attore particolarmente talentuoso che non si adatta a una "T", considera di rivedere il tuo personaggio per adattare il ruolo al suo insieme unico di abilità.
Trova gli attori Passo 10
Trova gli attori Passo 10

Passaggio 2. Sii sincero sui dettagli del concerto

Non tenere segrete cose come le esigenze di un ruolo o il budget o il programma delle riprese. La trasparenza tra te e i tuoi attori è fondamentale per stabilire fiducia e rispetto reciproci e promuovere un ambiente di lavoro positivo.

  • Una comunicazione onesta ti farà anche risparmiare tempo e frustrazione nel trovare un sostituto se un particolare attore non è d'accordo con i termini del tuo progetto.
  • Se non sei in grado di pagare molto (o del tutto) i tuoi attori, preparati a offrire altri servizi, come pasti gratuiti o spese di viaggio prepagate, per far sì che ne valga la pena.
Trova gli attori Passo 11
Trova gli attori Passo 11

Passaggio 3. Richiedi un colpo alla testa o un film di recitazione

Chiedi ai tuoi speranzosi membri del cast di inviare alcuni primi piani di alta qualità di se stessi o riprese video di loro che fanno le loro cose in progetti passati. La revisione di questi materiali è un utile primo passo per restringere una lunga lista di candidati.

  • I colpi alla testa consentono di confermare subito se un attore ha l'aspetto giusto per interpretare un personaggio particolare. Puoi eseguire centinaia di colpi alla testa in un solo pomeriggio.
  • Le bobine di recitazione sono molto più illustrative delle immagini: sono essenzialmente raccolte di video progettate per mostrare le abilità e la gamma di un attore. Gli attori più seri avranno una bobina di recitazione in standby.
Trova gli attori Passaggio 12
Trova gli attori Passaggio 12

Passaggio 4. Tieni le audizioni per testare le abilità del tuo attore

Una volta che hai messo in fila un gruppo di attori promettenti, dai loro un tempo e un luogo in cui venire a leggere per il ruolo per cui sono presi in considerazione. Questo ti darà la possibilità di fare le tue presentazioni iniziali e vederli in azione.

  • Proietta i tuoi attori uno alla volta, se possibile. Salva le letture del partner e le scene complicate per i callback.
  • Mantieni l'atmosfera delle tue audizioni leggera, amichevole e informale. L'obiettivo è solo quello di dare un'occhiata più da vicino e vedere cosa possono fare.
Trova gli attori Passo 13
Trova gli attori Passo 13

Passaggio 5. Metti in scena una serie di callback per stabilire il miglior attore per il lavoro

A volte, potresti ritrovarti con più di un attore che potresti vedere incarnare un determinato personaggio. In questa situazione, un'audizione di follow-up ti consentirà di eliminare quelli che non sono esattamente adatti. La fase di callback è dove metterai alla prova le abilità dei tuoi attori di ritorno.

  • Durante i tuoi richiami, potresti far leggere ai tuoi attori con un co-protagonista per avere un'idea della loro chimica insieme, o chiedere loro di improvvisare una scena sul posto.
  • Cerca di prendere una decisione nel minor numero di turni di richiamata possibile. Ricorda, anche gli attori hanno una vita, e più cerchi li costringi a saltare, meno saranno entusiasti di far parte della tua produzione.

Suggerimenti

  • Prendi in considerazione la possibilità di creare un account e-mail separato per gestire tutta la corrispondenza relativa al casting in un'unica posizione.
  • Essere pazientare. È facile sentirsi frustrati quando nessuno sembra riuscire a dare vita a un personaggio nel modo in cui lo immaginavi, ma ci vuole tempo per coinvolgere un attore con la tua visione unica per la produzione.
  • Avere un buon rapporto (o almeno funzionale) con i tuoi attori è fondamentale. Passerai molto tempo con loro, quindi potrebbe essere una buona idea accettare qualcuno con cui non vai d'accordo.
  • È importante trattare i tuoi attori con rispetto una volta iniziata la produzione. Trova dei modi per condividere la tua visione senza essere scortese o eccessivamente controllante, in quanto ciò può portare allo scoraggiamento e, alla fine, far soffrire le prestazioni.

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