Il National Park Service è un'organizzazione federale che sovrintende alla manutenzione e alla manutenzione delle aree naturali e dei monumenti federali negli Stati Uniti. Oltre a diverse migliaia di dipendenti a tempo pieno, il National Park Service assume migliaia di lavoratori per lavori stagionali durante i mesi estivi e invernali. Le posizioni variano da Park Ranger a Cook e hanno diverse durate contrattuali e tassi di retribuzione.
Passi
Parte 1 di 3: trovare opportunità di lavoro
Passaggio 1. Scopri le diverse possibilità di lavoro
Il National Parks Service impiega più di 20.000 persone in una vasta gamma di lavori, dagli archeologi ai Park Rangers distribuiti in 408 parchi nazionali. Se sei interessato a lavorare per il Servizio Parchi Nazionali sia a tempo indeterminato che temporaneo o stagionale, la prima cosa da fare è sfogliare le tipologie di opportunità di lavoro che vengono pubblicizzate online.
- Tutti i lavori del National Park Service sono elencati nel database di lavoro online del governo all'indirizzo
- Basta digitare "servizio parco nazionale" nella barra di ricerca per vedere le posizioni attualmente aperte.
Passaggio 2. Considera uno stage
Oltre a molte posizioni permanenti ci sono molte opportunità per uno stage e lavori per studenti con il National Parks Service. I lavori per studenti tendono ad essere occupati a livello locale piuttosto che pubblicizzati a livello nazionale, quindi se sei interessato a lavorare part-time mentre sei uno studente di scuola superiore, college o scuola di specializzazione, dovresti contattare il tuo parco locale per vedere quali possibilità ci sono. Esistono numerosi programmi di tirocinio specialistico per coloro che hanno particolari conoscenze e interessi, che includono:
- Stage di formazione in conservazione storica.
- Stage di geoscienziati nei parchi.
- Stage di consulenza e business plan del Parco Nazionale.
- Stage di documentazione marittima.
Passaggio 3. Indagare sui ruoli dei volontari
Ci sono molte opportunità di volontariato con il National Parks Service, che può essere un ottimo modo per apprendere nuove abilità e scoprire di più su come vengono mantenuti i parchi. L'esperienza come volontario può essere un buon modo per intraprendere una carriera nel Servizio Parchi in un secondo momento. Poiché ci sono così tante possibilità per i volontari, dovresti guardare prima al tuo parco locale.
- Usa https://www.nps.gov/getinvolved/volunteer.htm per trovare opportunità di volontariato vicino a te.
- Le posizioni di volontariato includono l'aiuto con eventi una tantum, oltre a lavori più regolari e ricorrenti.
- Ci sono possibilità specifiche per gruppi di giovani, famiglie e singoli.
- Più di 220.000 persone attualmente fanno volontariato nei Parchi.
Parte 2 di 3: fare domanda per un lavoro nei parchi nazionali
Passaggio 1. Determinare i requisiti per le diverse posizioni
Una volta che hai un quadro più chiaro del tipo di opportunità di lavoro che esistono nel National Parks Service, devi pensare a quale tipo di lavoro sei più interessato e più adatto. A causa dell'ampia varietà di lavori esistenti, è importante comprendere veramente i requisiti dei diversi ruoli. Un modo per farlo è trovare una posizione aperta ed esaminare la descrizione del lavoro e le qualifiche e l'esperienza richieste.
- Ad esempio, a un ranger del parco potrebbe essere richiesto di avere un anno di esperienza specializzata come guida del parco o accompagnatore turistico, o in un'area rilevante di conservazione o silvicoltura.
- Per un ruolo specialistico potresti richiedere una laurea o una laurea specialistica in un campo come scienze della terra, storia o archeologia.
- Un assistente del servizio visitatori può richiedere un anno di esperienza in un ruolo analogo, con esperienza nell'accoglienza del pubblico e nella diffusione di informazioni a un pubblico diversificato.
- Se vedi che non hai l'esperienza o le qualifiche richieste, puoi usare questo come guida su come prepararti per una futura carriera nel Servizio Parchi.
Passaggio 2. Essere in grado di superare i controlli governativi di base
Oltre ai requisiti specifici per determinati ruoli, ci sono una serie di controlli di base che potresti dover superare per essere idoneo per alcuni lavori nel National Parks Service, come i lavori di Park Ranger. Questi controlli possono includere test fisici per valutare la tua forma fisica e le capacità fisiche se il ruolo è impegnativo. Potresti anche essere sottoposto a test antidroga.
- Per alcune posizioni è richiesta la cittadinanza statunitense, quindi assicurati di controllare questo se è rilevante per te.
- In alcuni casi, ti verrà richiesto di avere una patente di guida valida e forse una qualifica in pronto soccorso, o la volontà di acquisirne una quando sei in servizio.
- Questi requisiti variano a seconda della posta, ma per posizioni fisicamente impegnative come i Park Rangers, gli standard sono generalmente elevati.
Passaggio 3. Scopri i periodi migliori per fare domanda per il lavoro stagionale
Oltre alle posizioni a tempo pieno, che possono iniziare in qualsiasi momento, in alcuni periodi dell'anno si rendono disponibili migliaia di posizioni di lavoro stagionale. I lavori estivi in genere vanno da maggio a settembre; i lavori invernali, molto più limitati, possono andare da ottobre a marzo. Ogni posizione, tuttavia, avrà una lunghezza diversa.
- Il momento migliore per cercare lavoro stagionale è fuori stagione, quindi non aspettare l'estate per iniziare a cercare un lavoro estivo nei Parchi.
- I lavori stagionali possono essere riempiti sei mesi prima dell'inizio effettivo.
Passaggio 4. Fare domanda per una posizione
Una volta che hai trovato una posizione per cui vuoi candidarti, dovresti avvicinarti come qualsiasi altro lavoro, tirocinio o ruolo di volontariato. Assicurati di soddisfare i requisiti e di seguire il processo di candidatura come guidato dal portale di candidatura online. Se ti stai candidando tramite il sito di lavoro online del governo, https://www.usajobs.gov, molto probabilmente dovrai creare un account con il sito web.
- Prima di fare domanda assicurati di fare molte ricerche sul Parco a cui ti stai candidando in modo da sapere come funziona e quali sono le caratteristiche principali.
- L'account online salverà alcuni dei tuoi dati personali e renderà più facile e veloce la candidatura per altri lavori del National Parks Service in futuro.
- Verrai contattato tramite il tuo account sul sito web in merito allo stato di avanzamento della tua domanda.
Parte 3 di 3: diventare un ranger del parco
Passaggio 1. Considera la varietà dei ruoli
Essere un Park Ranger è forse il modo più popolare di lavorare con il National Parks Service, e c'è una varietà di specializzazioni per diversi Ranger. In breve, i Rangers si prendono cura dei parchi e di tutto ciò che sono al loro interno, dalla flora e fauna ai visitatori. Le responsabilità dei Ranger possono variare dalle forze dell'ordine a ruoli più culturali ed educativi.
- Considera per quale di queste aree sei più interessato e più qualificato.
- I requisiti per ogni lavoro variano in base alla specializzazione, quindi un lavoro di applicazione e protezione sarà più incentrato su competenze ed esperienze diverse rispetto a un Ranger che raccoglie dati scientifici.
Passaggio 2. Determinare i requisiti per i Ranger delle forze dell'ordine
I ranger delle forze dell'ordine pattugliano il parco, fanno rispettare i regolamenti, rilasciano citazioni e conducono indagini. Possono anche condurre operazioni di ricerca e soccorso, quindi l'idoneità fisica è una parte importante del processo di valutazione. Dovrai superare una batteria per l'idoneità fisica, che consiste in un test di panca e corsa di 1,5 miglia, una corsa di agilità, un test di composizione corporea e un test di flessibilità sit-and-reach.
- Devi aver completato un programma di formazione stagionale per le forze dell'ordine negli ultimi tre anni.
- Avrai bisogno di tre anni di esperienza pertinente nei parchi nazionali o nelle forze dell'ordine.
- Dovresti avere la certificazione come soccorritore medico di emergenza.
- I titoli di studio variano, ma nella maggior parte dei casi è richiesto un buon diploma di laurea.
Passaggio 3. Valutare i requisiti per i ruoli culturali
Cultural Park Rangers fungerà da collegamento tra i visitatori e i parchi. Il lavoro consisterà nell'aiutare i visitatori a vivere un'esperienza educativa, divertente e sicura nel parco. I candidati per lavori culturali saranno valutati in base alle loro capacità di comunicazione orale e scritta, alle loro capacità di educatori e alle loro capacità di servizio al cliente. Questi Ranger dovranno soddisfare i requisiti del livello GL-5, che include:
- Un anno di esperienza rilevante in un'area come la gestione dei pesci, della fauna selvatica o della ricreazione, del lavoro scientifico o delle forze dell'ordine.
- Un diploma di laurea pertinente con relativi corsi in una disciplina come la conservazione, la botanica o la silvicoltura.
Passaggio 4. Indagare sulla formazione specialistica
È possibile ottenere formazione presso uno dei centri di apprendimento e sviluppo del National Park Service. Ce ne sono tre, uno al Grand Canyon, uno nel Maryland e uno in West Virginia. Se nessuno di questi centri è raggiungibile per te, contatta il National Parks Service per esaminare più opzioni di formazione locali. I centri di apprendimento e sviluppo del National Park Service si trovano a:
- Horace Albright Training Center al Grand Canyon.
- Centro di formazione per la conservazione storica a Frederick, nel Maryland.
- Stephen Mather Training Center a Harpers Ferry, West Virginia.
Suggerimenti
- Il momento migliore per cercare le posizioni del National Park Service è nel mese o due che precedono i cicli estivi o invernali; in altre parole consultare le aperture estive di marzo e aprile e consultare le aperture invernali di settembre e ottobre.
- I lavori tecnici e le posizioni di ranger del parco possono richiedere un background nella gestione ambientale o nell'istruzione, mentre le posizioni di manutenzione stagionale o di servizio hanno pochi prerequisiti.
- La mancanza di esperienza nelle attività all'aperto non ti impedisce necessariamente di essere accettato per una posizione.
